ما هي أنواع الأساس في التعويضات سلم رواتب والأساليب المتبعة في التعويضات عديده وفي عالم الأعمال سنتعرف على أهم أسلوبين وهما الأبرز والأكثر شيوعا في التعويض على أساس الجهد والإنتاج والأخر على أساس الوقت والزمن , سنذكر في مقالنا عن: التعويضات التي تكون على أساس الإنتاج التعويضات التي تكون…
الكلمات المرتبطة بكلمة الوظيفة تحليل الوظيفة عملية منهجية لجمع المعلومات حول طبيعة الوظيفة والصفات والمؤهلات المطلوبة للوظيفة والقدرات البدنية والعقلية المطلوبة للوظيفة والواجبات والمسؤوليات والجهد البدني والعقلي المطلوب لأداء وظيفة والمهارات اللازمة مطلوب لأداء وظيفة ، وظروف العمل وبيئة العمل. ميزات تحليل الوظيفة يقوم تحليل الوظيفة بجمع المعلومات ذات…
التقرير السنوي للموارد البشرية يعد التقرير السنوي للموارد البشرية من أفضل وسائل إبراز أهمية دور الموارد البشرية والقيمة التي تضيفها للمنظمات ويتناول الإنجازات والتحديات التي تمت مواجهتها على مدار العام. كما أنه يسلط الضوء على مدى مساهمة الموارد البشرية في تحقيق الخطط والأهداف الاستراتيجية للمنظمة. عرض المعلومات والمؤشرات الصحيحة…
التعويضات والمزايا التعويض جميع أشكال العوائد المالية: الخدمات والمزايا الملموسة التي يتلقاها الموظفون كجزء من علاقة العمل، والتي قد تكون مرتبطة بخدمة الموظف لصاحب العمل . أنواع التعويضات التعويض المباشر التعويض غير المباشر التعويض المباشر يكون التعويض المباشر من الراتب الذي يتم دفعه للموظف إلى جانب المزايا الأخرى ,…
البدلات المضافة الى الراتب الأساسي ما هو الراتب الأساسي ؟ هو الراتب الذي يتكون من العديد من العناصر التي تقل أو تزيد من شركة إلى أخرى ويعد الراتب الأسمى أو الأساسي هو أحد المكونات والعناصر الأساسية والمهمة لكل راتب ، ويعتبر مكون ثابت في قسيمة الراتب ويشكل الجزء الأساسي والمهم…
كيف تبني سلم رواتب إن وجود سلم رواتب قوي ومدروس سيجعل عملية النفقات أسهل, ناهيك عن دوره الفعال والحيوي في الاحتفاظ بالموظفين الحاليين بالإضافة إلى جعل عملية التوظيف واستقطاب المواهب أكثر تركيزاً وفعالية وأسهل في التنفيذ سوف اذكر خطوات اعداد سلم رواتب بطريقة سهلة وعملية لتطبقها بنفسك وتشمل: –…
