المنظمات الكبيرة والتي تحافظ على هويتها ومركزها بين المنافسين تبذل جهداً كبيرا في عملية البحث والاختيار عن افضل الكفاءات لشغل وظائفها وتبذل جهدود مستمرة لتطوير عمليات الإستقطاب الخاصة بها، لذلك فإن من يجري المقابلة يكون السفير المباشر لأي شركة خلال عملية التوظيف. فعملية التوظيف المدروسة والمنظمة تخفض التكاليف، تزيد من الشفافية وتحسن تجربة المرشح بالاضافة الى…
امتداد لسلسلة الملفات المساعدة اللتي تقدمها ايبيك للمهتمين، وخصوصاً العاملين في مجال الموارد البشرية. نضع بين ايديكم أكثر من 160 نموذج من نماذج الموارد البشرية في ملف واحد لتسهيل مهمتكم في اداء الأعمال بإحترافية وجهد اقل. للتحميل عبر هذا الرابط https://goo.gl/u6BiK6
ماهو؟ هو اختصار للكلمة الانجليزية Enterprise Resource planning وهو عبارة عن مجموعة من الأنظمة تعمل سوية لأتمتة العملياتالخاصة بالشركة أو المؤسسة وربطها بشكل موحد ومتكامل , فمهإلخما كانت طبيعة العمل (خيري , تجاري …) يمكن تطبيقه , كماويغنيها عن استعمال أنظمة وبرمجيات مختلفة من عدة شركات. ويتطلب تطبيقه إلى إعادة…
عتقد الكثير من الباحثين عن عمل أنّ الشهادة الجامعية والدورات التخصصية هي العصا السحرية التي تضمن لهم وتساعدهم على الوصول إلى أهدافهم وتحقيق طموحهم بالحصول على وظيفة جيدة، وبالرغم من أهميتها، إلا أنها ليست العامل الوحيد وذلك لأن أعداد الخريجين وأصحاب الشهادات الباحثين عن العمل في ازدياد والضروف الإقتصادية في…
أثناء المقابلة الشخصية قد يواجه الواحد مننا أكثر الثوانى المصيرية فى حياته، خاصة لو كانت مقابلة للحصول على وظيفة أو طلب انضمام.سيساعدك هذا المقال على أن تبنى فكرة عن أهم الأسئلة الرئيسية التى يمكن أن تقابلك أثناء المقابلة و كيف يمكنك أن تتخطاها. بالطبع قد تحتوى مقابلتلك على هذه الاسئلة…
من أبرز الاتجاهات الحديثة في إدارة الموارد البشرية النموذج الذي طرحه الخبير الأمريكي ديف أرلش في كتابه “مصير ادارة الموارد البشرية “. ويعد ديف أرلش (Dave Urlich) أحد أبرز خبراء الموارد البشرية في الوقت الحاضر والمستشار لمجموعة من الشركات التي تصنف ضمن قائمة أفضل (200) شركة في العالم. يعتقد ديف…
