ما هو التوجيه المهني Mentoring
عمليه تهيئه ومساعده الفرد لفهم ذاته واختيار المهنه التي تتلاءم مع قدراته وإمكانيته وتوجهاته مما يؤدي الى توافقه النفسي والشخصي ويزيد من انتاجيته واستقراره ونموه المهني .
ما الذى يقوم به الموجه :
- يركزعلى التنميةالشاملة للمتلقى.
- يتحدى المُتلقى ليتم تحفيزه على الصعاب.
- يخلق بيئة تعليمية آمنة لتحمل المخاطر.
خصائص التوجيه:
- يحدث خارج العلاقة بين المدير و الموظف، و بموافقة متبادلة من الموجه و الشخص الذى يتم توجيهه.
- يركز على الحياة المهنية أو يركز على التطوير المهنى الذى قد يكون خارج مجال عمل الشخص الذى يتم توجيهه.
- يوفر الموجه كل من الدعم المهنى و الشخصى.
ما هي النتائج التي يمكن تحقيقها في برنامج توجيهي منظم؟
التوجيه يتعلق بالعلاقات الإنسانية، فإنه من الصعب تحديده علميا.
وباستخدام المقابلات والاستبيانات، قام موجهوا الإدارة بتقييم برامج التوجيه التي تنفذها الشركات العميلة. وتبين النتائج باستمرار أن البرامج المُصممة تصميما جيدا تؤدي إلى اكتساب المعارف والخبرات في إطار علاقة داعمة.
المصادر :منتدى الموارد البشريه – البوابه السعوديه للموارد البشريه .
