بعد صدور التنظيم الرسمي لهذه الجهة من مجلس الوزراء، وبسبب مواجهة تحديات في الاستقطاب وتوزيع العبء الإداري وتداخل الصلاحيات، قرر المركز التعاقد لإعادة الحوكمة بما يتوافق مع الاستراتيجية الجديدة ونموذج العمل المطور وإعادة التنظيم الإداري

تنافسية القطاع والخلل في بناء سلم الرواتب سببت للشركة تسرب وظيفي (في أحد درجات السلم)، لذلك قررت الشركة التعاقد لإعادة بناء سلم الرواتب واجراء المقارنات السوقية لضمان التنافسية السوقية وتحقيق الاستقرار التشغيلي

شركة سنجار احد اكثر الشركات المتخصصة في مجال التموين والمطاعم في المنطقة الشرقية، وبسبب نجاحاتها المتواصلة وتطور نموذج عملها، قررت الانتقال الى سوق الرياض لاستكمال تلك النجاحات في اطار أوسع واضخم

بسبب التغيير في الاستراتيجية وتحديث نموذج العمل، بالإضافة الى التسرب المتزايد لبعض المناصب الحساسة، قررت الشركة التعاقد لإعادة الحوكمة والتطوير في النموذج التشغيلي للموارد البشرية